Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den.Prosím o radu. V září t.r. mám nárok na odchod do důchodu. Protože se ale na důchod necítím, chtěl bych v pracovním poměru pokračovat dál. Zaměstnavatel by ale raději, abych do důchodu odešel Má nějaké možnosti a jaké se mnou pracovní poměr ukončit,kromě zdravotní způsobilosti k výkonu funkce, nebo zrušení prac. poměru pro hrubé porušení kázně atd? Nebo musím prostě podat žádost o důchod a z podniku odejít?Domnívám se,že pokud prostě nepodám žádost o důchod,že se mnou pokračující prac. poměr nemůže ukončit.Nebo jak se mám zachovat?
Děkuji.
Zaměstnavatel Vám ještě může dát výpověď, pokud budete mít neuspokojivé pracovní výsledky.
Ale z důvodu vzniku nároku na důchod ne.
Máte pracovní poměr na dobu neurčitou a na tom se nic nemění.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com