Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,manžel dostal 31.8.2009 výpověď s dvouměsíční výpovědní lhůtou a nárokem na odstupné.26.10.si zlomil nohu a včera mu sdělili, že si musí dát ukončit neschopenku posledního listopadu,jinak ztrácí nárok na odstupné.Firma je v insolvenci.Prosím o radu jak dále postupovat.Děkuji za Vaši odpověď
Pokud není schopen práce, nikdo ho nemůže nutit, aby si nechal ukončit neschopenku. Nárok na odstupné neztrácí.
Dále platí:
§53 (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby (tj. prac. neschopnost) tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com