Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den , manželka je doma s dítětem 2,5roku a nyní čekáme druhé. Manželka pobírá rodič.příspěvek (na 3 roky).V práci je stále evidovaná jako zaměstnanec na rodič. dovolené.Někde jsme se doslechli, že je možné pobírat rodič. příspěvek a zároveň být doma na neschopenku,když je těhotná, což by znamenalo značnou injekci k příjmu.Osobně se mi to nezdá a proto se vás ptám, jak to je a popř.co máme udělat. Děkuji za odpověď
Lékař jí nemůže uznat jako dočasně práce neschopnou, když do práce nechodí.
Tedy této informaci nevěřím.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com