Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
byl jsem svým zaměstnavatelem převeden do chráněné dílny,jelikož pobírám částešný invalidní důchod,ale zaměstnavatel se k nám chová jako k naprosto zdravým a práci musíme vykonávat stejnou,jako zaměstnanci bez zdr.omezení(t.zn.12.hodinové směny ranní i noční a práci přesčas)Zaměstnavatel si tak ke svému zisku připsal ještě příspěvek od státu,za vytvoření chr.dílny.Je to práce u bezpečnostní služby,kde stačí dvě 12.hodinové směny,aby byl člověk řádně vyčerpán.Zaměstnavatel neváhá těmto Z.P.pracovníkům přidávat i 3 směny měsíčně navíc.Má na to vůbec právo,nebo se můžeme proti takovému jednání nějak bránit.Když totiž odmítneme,tak okamžitě vyhrožuje výpovědí.Prosím o radu a předem děkuji i za své spoluzaměstnance.Bialek Jan
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com