Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,mám prosbu.Jsem podruhé v tomto roce dlouhodobě na nemocenské.Mám čid a práci kterou vykonávám již nezvládám.Napsala jsem vedoucí ,že bych ráda před ukončením nemocenské donesla Dohodu o rozvázání PP a věc by byla vyřešena pro mě i pro ně.Mám však obavu z toho,jestli a popřípadě jak mohou proti mě použít fakt, že jsem se poslední 4 dny co jsem ještě byla v zaměstnání zapoměla podepsat do knihy příchodů a odchodů.Pokud se mi budou chtít mstít,a to je u nás v kolektivu pravidlem, mohou mi to napsat po ukončení nemocenské jako okamžitou výpověd pro porušení pracovní smlouvy nebo tak něco,že by mi to napsali jako neomluvené dny(dokázat to nemám jinak jak,že jsem v zaměstnání byla)a mám obavu,že bych potom měla problémy s registrací na pracovním úřadu a pobíráním dávek podpory.Děkuji
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com