Diskriminace zaměstnance ve výpovědi - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:

Diskriminace zaměstnance ve výpovědi

Zuzana Švestková, 17.08.2009 10:58:05

Dobrý den,
manžel (řidič kamionu) dal v práci výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou. Chtěl by ale skončit o 1 měsíc dřív, protože zaměstnavatel mu dává najevo, že je pro něj neperspektivní zamětnanec, když je ve výpovědi a nedává mu práci, jako ostatním zaměstnancům. Tzn. ostatní posílá za hranice a on je doma nebo jezdí po ČR, takže si nevydělá žádné peníze. Minulý měsíc mu navíc přišla o 17 dnů později výplata, než je výplatní termín. Může se nějak bránit a má možnost od něj odejít dřív? Děkuji za odpověď.

Re: Diskriminace zaměstnance ve výpovědi

Roman M., 17.08.2009 14:12:59

Dobrý den,

zaměstnavatel vašenu manželovi klade klacky pod nohy ale více méně legální. Podívejte Váš manžel má asi smlouvu koncipovanou tak že jde tam kam jej zaměstnavatel pošle. To že nejezdí do zahraničí je blbý finančne ale zadávání úkolů je v gesci zaměstnavatele.
Má rada zní:

Pokud se bude opakovat situace s výplatou tak dle § 56 b) Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit jen, jestliže zaměstnavatel mu nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti

Jako nějaké dokazovačky že zaměstnavatel Vašeho manžela nějako "diskriminuje" jsou jen na soudné tahanice. To raděj ty 2 měsíce počkejte.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »