Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Se zaměstnavatelem jsem podepsala pracovní smlouvu dne 26.3.2009. Ve smlouvě mám ale uvedeno, že jako den nástupu zaměstnance do práce se sjednává ke dni 1.5.2009. V době podpisu smlouvy, 26.3.2009 jsem byla ještě do 31.3.2009 zaměstnána u jiného zaměstnavatele. Nyní bych chtěla podat výpověď ve zkuš. době. Chtěla bych Vás poprosit o radu, zda mám do výpovědi uvést "u Vaší společnosti pracuji na základě pracovní smlouvy ze dne ...." 26.3. nebo 1.5.2009. Ve zkušební době bych měla být do 31.7.2009, jestli to chápu dobře. Mohu Vás poprosit o radu? Nerada bych udělala ve výpovědi chybu. Zítra chci do práce výpověď odnést s tím, že pracovní poměr ukončuji k 30.6.2009. Ještě poslední dotaz. Pokud bych ukončila pracovní poměr k 29.6.2009, poslední den v měsíci bych si musela zaplatit nebo mi ho ještě zaplatí zaměstnavatel? Mockrát děkuji za odpověď. S pozdravem. Zárubová M.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com