Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den.Během posledního roku mi chce vedoucí už podruhé změnit pracovní nápln a to tak,že mi pokaždé k mé stávající náplni přidá další povinnosti,které předtím vykonával někdo jiný.Pracuji na 6 hodin,mám čid a další práci již nezvládnu.Musím novou smlouvu podepsat,nebo jak se můžu bránit.Může vůbec takhle svévolně měnit moji pracovní nápln?Děkuji
Změna pracovní smlouvy je možná jen se souhlasem obou stran.
Tedy změnu pracovní smlouvy podepisovat nemusíte.
Jiná věc je, že pracovní náplň nemusí být vždy v pracovní smlouvě - ale měla by odpovídat sjednanému druhu práce v pracovní smlouvě.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com