Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den. Manželka je na rodičovské dovolené, která jí končí 26.5.2009.Máme 2 děti.Já pracuji na 3 směnný provoz. Manželka před nástupem na mateřskou a rodičovskou dovolenou pracovala taky na 3 směny.Chtěl jsem se zeptat:a) může manželka při nástupu do zaměstnání požadovat po zaměstnavateli práci na jednu,popřípadě dvě směny z důvodu výchovy dětí? b) jestliže manželce zaměstnavatel nabídne práci na třísměnný nepřetržitý provoz a ona to odmítne z důvodu vychovy dětí,může ji zaměstnavatel propustit bez odstupného? Popřípadě bez toho, aby ji nabídl jiné místo?
Manželka má pracovní smlouvu na dobu neurčitou.
Děkuji za odpověď.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com