Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěla bych se informovat ohledně nároku na dovolenou při dohodě o rozvázání PP ve zkušební době (3m.) z mé strany.
Nastoupila jsem do PP dne 2.3.09 a bohužel se situace nevyvíjí růžově (obtěžování ze strany vedení) a tak chci ukončit PP. Firma má nárok na 25 dní ŘD za rok. Můj dotaz zní: pokud v dohodě uvedu ukončení PP ke dni 3.4.09, mám nárok na 2 dny ŘD a tedy poslední můj den na pracovišti bude 1.4.09?
V případě ukončení PP ke dni 31.3. budu mít sice odpracovaných více než 21 dní, ale možnost si vybrat ŘD bude jenom 1 den - tzn. posledního 31.3., abych dodržela odpracovaných 21 dní?
Děkuji moc za odpověď a přeji pěkný den.
Nástup dovolené určuje zaměstnavatel. Za odpracovaný den se počítá i den, kdy se čerpá dovolená. Nebno si vyčeropáte ve volnu 1 den dovolené a 1 nevyčerpaný den vám bude proplacen po skončení prac. poměru.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com