Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, již jsem psala jeden dotaz.Velice děkuji za odpověď.Měla jsem problém s výpovědí během zjištěného těhotenství.
(jak jsem podepisovala tuto výpověď jsem nevěděla , že jsem těhotná.Toto jsem zaměstnavateli později oznámila). Dle výpovědi(2.měsíční výpovědní doba)mi končí prac. poměr 31.3.2009. Já jsem nastoupila, ale asi před měsícem na nemocenskou.A Moji zaměstnavatelé mě nakonec nabídli,1, že mi výpověď jimi danou stáhnou(ale mám strach , že se mi budou mstít) tak jsem asi zvolím variantu č. 2.že mi prodlouží výpovědní dobu.Já ale nevím jestli toto prodloužení(vysvětlili mi ,že to zaměstnancům, kteří jsou na nemocenské běžně dělají )nebude mít vliv na mé 3.měsíčný odstupné.Já Vám velice děkujipředem za odpověď.Jsem opravdu bezradná.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com