Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Od 1.2. do 31.3. mi běží výpovědní doba, během které jsem od 6.3 do 13.3 byla v pracovní neschopnosti. ZP uvádí, že do dobu nemoci se výpovědní lhůta prodlužuje. Zajímá mě, zda jsou míněny dny pracovní nebo kalendářní.
Týká se jen výpovědi, kterou dl zaměstnavatel zaměstnanci:
§53 (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.
Ochranná doba je např. doba pracovní neschopnosti.
Míněny jsou dny kalendářní.
Zaměstnanec se může rozhodnout, že na prodloužení netrvá (např. pokud již máte od 1. 4. sjednané zaměstnání).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com