Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,pracovní poměr vznikl 15.3.2007 a byl sjednán na dobu určitou do 31.3.2008.Před uplynutím této doby mi byla smlouva prodloužena na další dobu určitou do 31.3.2009.Nyní mi bylo písemně sděleno, že tento PP se ukončuje sjednaným dnem,tj.31.3.2009. Mám za to, že 2letá lhůta PP na dobu určitou uplynula dne 14.3.2009 a od 15.3.2009 by se měl PP změnit na dobu neurčitou.Nevím, zda je můj názor správný.Mám žádat o změnu pracovní smlouvy na dobu neurčitou, nabo se jít zaregistrovat 1.4.2009 na ÚP?Pokud by došlo ke změně PP na dobu neurčitou, musí mi zaměstnavatel nabídnout stejný druh práce nebo mě múže přeřadit na jinou i méně placenou? V současné době se již zaučuje moje nástupkyně.Prosím o radu, jak správně postupovat. Děkuji
Přečtěte si odpověď na podobný dotaz Alice Sedmíkové z dnešního dne.
Druh práce musí být podle pracovní smlouvy.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com