Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda-li může zaměstnavatel ve fabrice, kde se plní na normy, svým zaměstnancům sáhnout na peníze-mzdy snížit o 5%? vysvětlení bylo, že zaměstnankyně si údajně při vypisování pracovních kroků napsaly více práce, než byla vyrobena podle zakázek(rozdíl údajně cca 200tis.), vedení se tedy rozhodlo že sníží mzdy všem o 5%, včetně seřizovačů strojů...
je to ze zákona prosím možné. Díky krizi tento měsíc zaměstnavatel nařizuje 8 dní na 60% a do toho ještě pokrácení mzdy o 5%.
děkuji za odpověď Lenka Budínová
Dobrý den.
Manželka pracuje ve fabrice kde mají normovanou práci za kterou mají mzdu. Od zaměstnanců požadují když je práce dělat přesčasy a na víplatní pásce pak chybý nekolik tisíc korun. Podepisování pracovního výkazu mají zakázáno bez udání důvodu.Mzdu dostávají s měsíčním spožděním. Tak by nás zajímalo zda na takové věci má zaměstnavatel nárok.
Děkuji Mikeš
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com