Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobry den.Prosim o radu.Jsem ve 3. mesici tehotenstvi.Na materskou dovolenou bych mela nastoupit 6 tydnu pred plan. porodem, tj. 6.8.Zam-vatel mi oznamil, ze se bude rusit nebo presouvat do SR moje pracovni misto a bude mi dana vypoved.Podle §52 a) b) ma na to pravo, i kdyz jsem tehotna a to i kdybych nastoupila jeste pred vypovedi na nemocenskou (rizikove tehotenstvi).Co mam ted delat, abych neprisla o PPM, jak se na mne vztahuje ochranna lhuta? Mohu se se zam-vatelem domluvit abych dostala vypoved az 4.6. kdy pobezi 2 mesicni vypovedni lhuta a pak plynule prejdu na materskou a jedine tak o PPM neprijdu?Pokud se se zam-vatelem nedomluvim a dostanu vypoved drive, musim se nahlasit na UP a mam pak narok na PPM? Dekuji
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com