Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, zaměstnavatel mi hrozí ukončením pracovního poměru z důvodu neplnění jím plánovaných tržeb a vyslovením nespokojenosti kvůli výše uvedenému. V pracovní smlouvě žádná konkrétní čísla pro plnění tržeb uvedena nemám. Prosím o informaci, zda v případě ukončení prac.poměru zaměstnavatelem mám nárok na odstupné (kolik měsíců) a zda mám právo na podporu v nezaměstnanosti. K hlavnímu pracovnímu poměru mám ještě jiný příjem na IČO, který každý rok zdaňuji a platím zálohy na zdravotní a sociální pojištění. Děkuji za zaslání odpovědi. S pozdravem Linhart
Záleží na tom, z jakého důvodu a jak chce pracovní poměr ukončit - viz zákoník práce, kde jsou uvedeny výpovědní důvody.
Odstupné je jen při výpovědi z organizačních důvodů.
Vzhledem k tomu, že jste ještě OSVČ, tak tuším platilo, že nemáte nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com