hrube poruseni pracovni kazne - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:

hrube poruseni pracovni kazne

alena halasova, 22.02.2009 10:58:38

Dobrý den,pracuji jako cukrářka u soukromníka,z firemního materialu jsme si bez dovolení uvařili ořechovou nápln a chtěli jsme si ji sníst.bylo nám řečeno,že je to krádež a dostali jsme hrubé porušení pracovní kázně.je to správně?co nám hrozí dalšího.když sníme nějaký zákusek,je to taky krádež?musím ten zákusek zaplatit?děkuji moc za odpověd Alena

Re: hrube poruseni pracovni kazne

Karel Dlouhý, 22.02.2009 11:18:57

Dobrý den,
"když sníme nějaký zákusek,je to taky krádež?musím ten zákusek zaplatit?" - Ano - přece není rozdíl, jestliže ten zákusek je v prodejně na pultě, přijde zákazník a sebere ho nebo ho seberete Vy vzadu ve výrobně.
Podobně třeba v továrně na boty si zaměstnanci nemohou odnášet vyrobené boty... V praxi se to třeba všude tak přísně nebere (třeba v pekárně vyrobí tisíce rohlíků, tak tam se to třeba ani nepozná), ale z právního hlediska je to jasné.
"dostali jsme hrubé porušení pracovní kázně" - není mi jasné, co tím míníte - zda jste dostali písemnou výtku za hrubé porušení pracovní kázně, nebo výpověď z tohoto důvodu, nebo okamžité zrušení pracovního poměru.
Pokud jste dostali písemnou výtku, pak je "možné dát zaměstnanci výpověď, jestliže byl v době posledních 6 měsíců v souvislosti s porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci písemně upozorněn na možnost výpovědi." a opět se něčeho dopustí.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »