Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat ohledně okamžité výpovědi.
Moje švagrová je na mateřské dovolené a při tom pracuje 4hodiny denně 5x v týdnu. Ale teď má problém s dítětem nemá hlídání a dítě je nemocné. Chci se zeptat zda může okamžitě odejít a rozvázat pracovní smlouvu, nebo musí čekat ty dva měsíce a popř. zaškolovat nástupce. A při tom je pořád na mateřské dovolené.Potřebovala by okamžitě skončit a věnovat se dítěti. Jak máme teď postupovat?
Děkuji za odpověď
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com