Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, po skončení rod.dov. 14.5.2008 jsem se vrátila do práce, ústně jsem se dohodla na změně prac. doby. Teď mě zaměstnavatel řekl, abych si o změnu prac.doby požádala písemě, žádost mi následně zamítl. Přesné znění = Na základě rozhodnutí vedení výrobního závodu Vám zdělujeme, že Vaší žádosti o úpravu prac.doby nemůže být vyhověno. I nadále bude s Vámi počítáno při rozdělování prac. směn dle Vaší prac. smlouvy ze dne 14.5.2001.= ve smlouvě mám třísměný provoz z osmihod. prac.dobou.
Jsem samoživitelka, nemám možnost se s nikým pravidelně střídat v opatrování nezle. dítěte. Prosím Vás o radu. Předem moc děkuji Petra
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com