Snížení mzdy - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:

Snížení mzdy

Bronislav Schoř, 17.02.2009 18:17:57

Prosim o radu.Změnil se nazev firmy a jejiho ředitele,připravili mě novou pracovní smlouvu a snížily tarifní stupeň to jsem jim nepodepsal.Ve stare smlouvě jsem podepsal,,Mzdove podmínky vykonu práce se sjednávají podle vnitřního předpisu firmy v pracovním a mzdovem zařazení ktere je součástí pracovní smlouvy"Tak nevím jestli mě mohou sami měnit mzdove ohodnocení a nebo mohu dát vypověď s nárokem na odstupné .Děkuji za radu

Re: Snížení mzdy

Karel Dlouhý, 17.02.2009 19:55:56

Dobrý den,
při změně názvu firmy (např. Český telekom -> O2) není důvod podepisovat novou pracovní smlouvu.
Něco jiného je Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů - ale tam také není třeba podepisovat novou smlouvu:
§338 (2) Dochází-li k převodu činnosti zaměstnavatele nebo části činnosti zaměstnavatele nebo k převodu úkolů zaměstnavatele anebo jejich části k jinému zaměstnavateli, přecházejí práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů v plném rozsahu na přejímajícího zaměstnavatele.
Další možnost je, že jedna firma ukončí činnost a vznikne jiné firma (jiné IČO) - i když ve stejných prostorách, se stejnými lidmi.
Když Vy dáte výpověď, nárok na odstupné nemáte.

Re: Snížení mzdy

Bronislav Schoř, 18.02.2009 07:56:49

A jeli ve smlouvě ,,Mzdove podmínky vykonu práce se sjednávají podle vnitřního předpisu firmy v pracovním a mzdovem zařazení ktere je součástí pracovní smlouvy"tak mohou mzdu snížit?Pgd

Re: Snížení mzdy

Karel Dlouhý, 18.02.2009 20:17:40

Podle mého názoru jednostranně nemohou.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »