Kategorie: Obchodní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den.
Chtěla bych se zeptat na zaměstnanecké příspěvky... Je možné od letošního roku 2008 poskytovat příspěvek ve výši 2.000,- Kč/zaměstnanec/měsíc třeba jen na penzijní připojištění nebo je nutné mít uzavřeno i kapitálové životní pojištění a částku 2.000,- Kč rozdělit...
Děkuji předem za odpověď.
V.K.
Dobrý den, záleží výhradně na zaměstnavateli, pro kterou variantu se rozhodne. Může zvolit výhradně příspěvek na penzijní připojištění anebo na životní pojištění. Optimální je, když přihlíží k potřebám zaměstnanců a k tomu, co jim v dané době vyhoví lépe. U straších zaměstnanců bude vhodnější příspěvek na penzi, u mladších pak spíše životní pojištění (to se hodí např. při uzavírání hypotéky). Třetí variantou je možnost zkombinovat příspěvek jak na penzijní tak na životní. Rozhodnutí o tom, na co se zaměstnancům přispěje a v jaké výši tedy záleží na zaměstnavateli.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com