Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, 1. prosince 2008 jsem nastoupila zpět do zaměstnání a se zaměstnavatelem jsem se dohodla, že po zbylou dobu čerpání rodičovského příspěvku budu pracovat na zkrácený (poloviční) pracovní úvazek (2 dny v týdnu á 8 hodin + 4 hodiny externě z domova).
Standardně je v naší firmě 5 týdnů dovolené, tudíž jsem se domnívala, že mi za měsíc prosinec vznikne nárok na 1/12 roční dovolené, tj. v případě mého polovičního úvazku na 1,04 dne (5 týdnů * 5 dní / 12 = 2,08 dne / 2), ale naše mzdová účetní vše propočítala a prý mi nevznikl nárok na žádný den.
Děkuji za odpověď.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com