Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, za měsíc jsem odpracoval 18 přesčasových hodin. V pracovní smlouvě jsme ujednaní na částce XXX kč za měsíc. Problém je v tom, že zaměstnavatel si převedl přesčasové hodiny na normální dal mně za ně ujednaných XXX kč a bonus jen 25%, který činí směšných pár korun. Čili jsem za 18 odpracovaných hodin navíc dostal proplaceno jen 25%. Je tento postup právně dobřě? Děkuji.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com