propouštění pro nadbytečnost - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nejlevnější pojištění (majetek, úraz, auta, cestovní, životní...) v ČR je na www.Pojisteni.cz . Cokoliv o pojištění najdete na Pojisteni.cz !

propouštění pro nadbytečnost

Ludmila Ribárová, 10.02.2009 14:57:53

dobrý den, prosím vysvětlit situaci.
Naše firma zaměstnává př.40 dělníků. Pokud propustíme 10 dělníků pro nadbytečnost, (dalo by se to i zdůvodnit za účelem zvýšení efektivity práce),s tím, že zbývajících 30 zastane práci, protože je menší odbyt,chápu to jako "nadbyteční dělníci", samozřejmě s nárokem na odstupné. Je to zrušení pracovního místa? nebo není!!
My pouze snížíme počet dělníků. Po krizovém období tyto volné pracovní pozice třeba obsadíme.
Uvedení dělníci mají ve smlouvě výrobní dělník, nijak nespecifikováno.
kolegové mi tvrdí, že tyto propuštěné dělníky by jsme již neměli nahradit novými zaměstnanci.
Doufám, že pochopíte, v čem se úplně neorientuju a předem děkuji za Vaší odpověď.
S pozdravem Ribárová

[odpovědět]

Re: propouštění pro nadbytečnost

Karel Dlouhý, 12.02.2009 23:11:18

Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:

c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,

---

Tedy také to chápu "za účelem zvýšení efektivnosti práce"
a když bude více práce (nebo když zjistíte, že jste jich propustili příliš), tak přijmete nové.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »