Reakce na§53(2) - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Levné rady zajistí advokátní kancelář online, která je zde pro řešení Vašich problémů. Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

Reakce na§53(2)

Jana Matušová, 01.02.2009 19:38:44

Dobrý den, moc Vám děkuji pane Dlouhý za Vaší odpověď, ale mám na Vás ještě jednu prosbu.V zákoníku práce jsem nikde nenašla, jestli mohu zaměstnavateli oznámit,že na prodloužení PP netrvám až po skončení PN s tím, že bude PP ukončen ke dni ukončení PN.

[odpovědět]

Re: Reakce na§53(2)

Karel Dlouhý, 01.02.2009 21:25:01

Dobrý den, opravdu se to tam nikde nepíše.

§53 (2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá.

Domnívám se, že z logiky věci vyplývá, že oznámit byste to měla v době před tím, než by uplynula ta původní výpovědní doba, neboť k tomu se vztahuje to prodloužení.

http://www.epravo.cz/top/clanky/vypovedni-doba-42183.html
"Zaměstnanec však může prohlásit, že na tomto prodloužení výpovědní doby nemá zájem; v takovém případě skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby bez ohledu na přetrvávající pracovní neschopnost zaměstnance. Vaško Jaroslav"


[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »