dotaz - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nejlevnější pojištění (majetek, úraz, auta, cestovní, životní...) v ČR je na www.Pojisteni.cz . Cokoliv o pojištění najdete na Pojisteni.cz !

dotaz

Gabriela Tomanková, 31.01.2009 19:49:56

Dobrý den, pracuji v krajské přísp. organizaci jako pracovník přímé obslužné péče. Při nástupu do práce jsem podepsala prac. smlouvu a náplň práce. Od té doby mi byla 2x pracovní náplň změněna. Má mi být opět změněna- přidána práce klíčového pracovníka. Je zaměstnavatel povinen mi změnit i celou prac. smlouvu popř. platové zařazení ???(funkce je nám prezentována''za odměnu''). Předem děkuji za radu.
Spozdravem Tomanková

[odpovědět]

Re: dotaz

Karel Dlouhý, 31.01.2009 20:19:01

Dobrý den, rozhodující je druh práce uvedený v pracovní smlouvě, s kterým jste souhlasila. Náplň práce určuje zaměstnavatel, Vy jen podepisujete převzetí.
Bránit se můžete, pokud pracovní náplň vybočuje ze sjednaného druhu práce.
Např. účetní by dali do prac. náplně mj. že zodpovídá za úklid pracoviště.

Popř. se můžete obrátit na odborovou organizaci.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »