Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
můj manžel podepsal v práci výpoveď dohodou k 18.2.2009. Firma sice nekončí, ale jeho místo již nebude obsazeno. I ostatní kolegové dostali takovou výpověď a ve firmě zůstává jen šéf a účetní. V dohodě bohužel důvod výpovědi nemá napsán. Zajímalo by mne zda má nárok na odstupné nebo ne.
Děkuji předem za odpověď a přeji hezký den.
Dobrý den,
nejde o "výpověď dohodou", ale o ukončení pracovního poměru dohodou.
Pokud v dohodě nejsou uvedeny důvody "z organizačních důvodů", tak nárok na odstupné nemá.
Na to je zde řada odpovědí.
Měl se poradit, než to podepsal.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com