Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
pracuji na zkrácený úvazek z důvodu studia a smlouvu mám na dobu neurčitou. Chtěla bych se Vás zeptat, jestli mi zaměstnavatel může dát výpověď z důvodu nadbytečnosti (případně jinou), když by chtěl přijmout matku po mateřské dovolené na moje pracovní místo? (Smlouvu o tom, že bych za někoho pracovala po dobu mateřské nemám).Děkuji Vám za odpověď.
Dobrý den,
výpověď může dát, pokud je nějaký výp. důvod podle § 52.
Ohledně organiz. důvodů ve Vašem případě - možná byste to mohla napadnout u soudu, ale nelze zaručit úspěch.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com