Dotaz - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nejlevnější pojištění (majetek, úraz, auta, cestovní, životní...) v ČR je na www.Pojisteni.cz . Cokoliv o pojištění najdete na Pojisteni.cz !

Dotaz

Jarmila Neubauerová, 27.01.2009 17:05:18

Dobrý den,
dne 31.1.2OO9 ukončím pracovní poměr na dobu určitou.
Zajímalo by mě,jak je to s ochrannou lhůtou, pokud bych onemocněla.
Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: Dotaz

Karel Dlouhý, 27.01.2009 20:09:38

Dobrý den, ochranná lhůta je 7 dní. Tedy pokud onemocníte do 7.2., máte nárok na nemocenské dávky (ale až od 15. dne nemoci).

[odpovědět]

Re: Dotaz

Jarmila Neubauerová, 28.01.2009 08:47:05

Dobrý den ,
děkuji za odpověď,ale ještě by mě zajímalo, jestli bych prvních 15 dní nemoci byla úplně bez prostředků, když nemocenské dávky se vyplácí až od 15.dne nemoci.
Jak je to vlastně s těmi prvními 15ti dny?
Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: Dotaz

Karel Dlouhý, 28.01.2009 18:35:33

Ano, za prvních 15 dní nedostanete nic.
(Pokud byste byla v pracovním poměru, tak za pracovní dny spadající do 4.-14. kalendářního dne byste dostala náhradu mzdy.)

[odpovědět]

Re: Dotaz

Jarmila Neubauerová, 28.01.2009 19:42:10

Pokud bych tedy onemocněla ještě před ukončením pracovního poměru tj.před 31.1.09,např.29.1.09, tak by platil náhradu mzdy 14 dní zaměstnavatel a dále by byly vypláceny dávky nemocenského pojištění, a nebo bych rovněž prvních 14 dní byla bez prostředků?
Děkuji za odpověď

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »