Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobry den,
na našem pracovišti ve skřince, ktera je zamkla moji kladkou, mistr provedl kontrolu při niž našel vyrobek a obvinuje mě z toho, že jsem ho vyrobil z materialu firmy a za pomoci nastroju firmy, na zaklade tohodle argumentu mi dava navrch na vypoved .
Jak se mužu branit vyrobek sem přivezl z domu.
A ještě mi vyhrožujou že když nepodepišu papir, kde je §52 že to bude vypoved z §55
Dik za radu
Podle §55 (1) Zaměstnavatel může výjimečně pracovní poměr okamžitě zrušit jen tehdy,
b) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.
Nebo může dát výpověď podle § 52
g) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr, nebo pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci.
Váš podpis na výpovědi jen znamená, že jste ji převzal (ne že s ní souhlasíte). Návrh na neplatnost výpovědi můžete v každém případě podat k soudu do 2 měsíců. Tam se bude dokazovat, co to bylo za výrobek, zda jste si ho mohl nepozorovaně vyrobit ...
Při okamžitém zrušení podle § 55 není pak nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com