Zrušení prac. poměru, nemocenská v ochranné lhůtě - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Stavebniny online - nejlevnější stavebniny v ČR - www.VaseStavba.cz

Ukončení pp dohodou a nemocenské

N. Malá, 19.10.2010 21:59:46

Dobrý den
18.10.10 jsem podepsala dohodu o ukončení pracovního poměru ke dni 31.10.10
Následující den (19.10) jsem v pracovní neschopnosti, která bude trvat pravděpodobně i po ukončení pracovního poměru.
Mám nárok na nemocenské dávky, kdo mi je bude vyplácet. Jak dlouho mohu být na nemocenské (jaká je podpůrčí doba)?

[odpovědět]

Výpověď v nemocenské

Lenka Svobodová, 18.07.2010 19:17:18

Dobrý den,mám PP na dobu určitou a to vždy na 3 měsíce.Během té doby jsem onemocněla a trvá to již 8 týdnů a PP končí 22.7.2010 a již mě volal zaměstnavatel,že mám přijít podepsat výpověď.Chtěla bych vědět,co bude dál s nemocenskými dávkami,ale hlavně mě zajímá co sociální a zdravotní pojištění,když budu bez práce a na PÚ nemohu.Děkuji moc za odpověď

[odpovědět]

Re: Výpověď v nemocenské

Karel Dlouhý, 18.07.2010 21:42:02

"již mě volal zaměstnavatel,že mám přijít podepsat výpověď" - to mi není jasné - jakou výpověď?
Pokud máte pracovní poměr na dobu určitou, tak ten 22. 7. 2010 skončí bez jakékoliv výpovědi. Když jste v pracovní neschopnosti, tak nikam chodit nemusíte (ani nemůžete, pokud nemáte povolůené vycházky od lékaře).
Nemocenské dávky Vám vyplácí stát, tedy budete je dostávat, dokud prac. neschopnost neskončí.

[odpovědět]

Zrušení prac. poměru, nemocenská v ochranné lhůtě

Helena, 13.01.2009 18:45:25

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Ke dni 9.1.09 mi byl zaměstnavatelem po dvou měsících ukončen PP ve zkušební době. Dnes 13.1. jsem však onemocněla, jsem tedy ještě v 7 denní ochranné lhůtě. Na ÚP zatím registrovaná nejsem. Komu mám odevzdat tedy neschopenku? Ještě bývalému zaměstnavateli? A jak je to v tomto případě s výplatou nemocenských dávek? Bude zaměstnavatel vyplácet prvních 14 dní nemoci náhradu mzdy a až poté mi bude vyplácena nemocenská? Pokud však zaměstnavatel v takovém případě prvních 14 dnů nevyplácí a na nemocenskou je nárok až po 14 dnech a nepředpokládém, že by nemoc trvala déle než 14 dní, mám vůbec zaměstnavateli nemocenku nosit? Děkuji za odpověď.

[odpovědět]

Re: Zrušení prac. poměru, nemocenská v ochranné lhůtě

Karel Dlouhý, 13.01.2009 18:56:04

Dobrý den,
neschopenku odevzdáte zaměstnavateli, který spolu s údaji o Vašem příjmu ji postoupí na OSSZ k výplatě. Za prvních 14 dní ale nedostanete nic.
Zda ji máte nosit? - můžete ji třeba poslat poštou.

[odpovědět]

Re: Zrušení prac. poměru, nemocenská v ochranné lhůtě

Renata Hrušková, 08.07.2010 18:06:57

Zaměstanec byl propuštěn ve zkušební době k 30.6. 2010
je možné jít na nemocenskou a kdo bude vyplácet nemocenské dávky?

[odpovědět]

Re: Zrušení prac. poměru, nemocenská v ochranné lhůtě

Karel Dlouhý, 08.07.2010 20:08:49

Ochranná lhůta po skončení zaměstnání je 7 kalendářních dní. Pokud se v té době onemocní, vyplácí nem. dávky okr. správa soc. zabezpečení.

Pokud onemocní později, nem. dávky nedostává.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »