Nefér jednání zaměstnavatele. - fórum

Nefér jednání zaměstnavatele.

Dobrý den, jedná se o zaměstnance, který je student a také s tím byl zaměstnavatel u pohovoru seznámen.Zaměstnanec je plnoletý, má pracovní smlouvu na zkrácený úvazke min.20h/týdně a max.38,75h/týdně.Jedná se o restauraci rychlého občerstvení, kde je tří směnný provoz a tak si zaměstnanci každý měsíc píši požadavky svých směn.Zaměstnavatel jim pak podle dostupnustí naplánuje směny 14 dnů předem, ale samozřejmě tento plán si personalisté několikrát přepisují.Jde o to, že si zaměstnavatel usmyslel, že tohoto zaměstnance vyhodí za každou cenu, aniž by zaměstnanec porušil povinnosti vyplývající z právních předpisů.Zaměstnavatel tak nařídil, aby jeho dostupnosti, které si píše zaměstnance sám byly personalisty přepsány na dopolední dostupnosti ve všední dny, na které logicky nemůže příjít, protože studuje na SŠ.Pokud nedorazí na směny, má neomluvené absence.Má zaměstnavatel právo nařídit směny, které logicky nemůže odpracovat?Může se zaměstnace bránit a jakým způsobem? Děkuji za odpověď.