výpočet náhrady mzdy - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Mzdy

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
POJIŠTĚNÍ - majetku, na blbost, úrazové, životní, havarijní, zákonné... - nejvýhodněji na www.Pojisteni.cz

výpočet náhrady mzdy

Soňa Doležalová, 10.01.2009 15:29:10

Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak vypočítat náhradu mzdy zaměstnankyni,která přinesla neschopenku hned od 1.1.2009,ale minulý rok už marodila od 14.8.2008 až do konce roku,a ještě bych měla dotaz-podle zákona mám jako zaměstnavatel právo si zaměstnance s neschopenkou prvních 14 zkontrolovat,existují nějaké vyjímky jako třeba že pokud neschopenku vystaví nemocnice tak kontrolu provést nelze?nebo právo kontroly platí pro všechny neschopenky bez ohledu na to,kdo je vystavil?děkuji Doležalová

[odpovědět]

Re: výpočet náhrady mzdy

Karel Dlouhý, 10.01.2009 18:07:02

http://www.businessinfo.cz/cz/clanek/pojisteni-investovani/zmeny-nemocenskoho-pojisteni-od-1-1-2009/1000466/49275/
je uvedeno:
Zaměstnavatel může kontrolovat, zda zaměstnanec se v období prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti zdržuje v místě pobytu a dodržuje dobu a rozsah povolených vycházek. Zaměstnavatel může také požádat OSSZ o provedení kontroly dodržování léčebného režimu zaměstnance a o ověření správnosti uznání pracovní neschopnosti u příslušného ošetřujícího lékaře.
Samozřejmě když leží v nemocnici, tak se nemůže zdržovat v místě pobytu.
Pokud byla 31.12. 2008 ukončena prac. neschopnost a od 1. 1. 2009 začala další, tak podle dosavadních pravidel se posuzovalo jako pokračující PN - v tom snad změna není.
Můžete se dotázat na OSSZ.

[odpovědět]

Re: výpočet náhrady mzdy

Soňa Doležalová, 12.01.2009 12:24:45

Dobrý den,děkuji za odpověď,ještě bych se chtěla zeptat,zaměstnankyně rok 2008 končila paragrafem na dítě,nový rok začala neschopenkou,také se to posuzuje jako pokračující PN?a ještě prosím jeden dotaz-pokud bychom se s paní dohodly po návratu do zaměstnání na rozvázání pracovního poměru s odstupným,z čeho a jak se toto odstupné vypočítá,když od 14.8.2008 nemá u nás žádný příjem?děkuji moc Doležalová

[odpovědět]

Re: výpočet náhrady mzdy

Karel Dlouhý, 12.01.2009 18:40:22

Ne, to přece není pokračující PN.
Tedy tato PN bude proplácena podle nových předpisů.

§ 355
(1) Jestliže zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21 dnů, použije se pravděpodobný výdělek.
(2) Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »