Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Zaměstnavatel uzavřel se zaměstnancem pracovní smlouvu před 15 lety. V průběhu této doby uzavřel ještě další 3 pracovní smlouvy z důvodu změny funkce, pracovní doby, atd. V některých smlouvách je sepsána tzv. "novace", v některých není. Zaměstnancův pracovní poměr dosud trvá bez přerušení. Je původní pracovní smlouva neplatná? Na kterou smlouvu se má odkazovat případný "dodatek k pracovní smlouvě", který bude sepsán v letošním roce?
Chtěla bych se zeptat ,v listopadu jsem se přihlásila na úřad páce a od prosince jsem nastoupila do práce, věděla jsem že,se mám s pracovní smlouvou dostavit na odhlášení z evidence do osmi dnů ,ale ještě do dneška mi zaměstnavatel nedal smlouvu a úřad mi vyhrožoval ,že mi dá sankční pokutu jak se mohu bránit a v jaké výši ta pokuta dosahuje?Děkuji za odpověď.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com