Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
dobrý den, prosím Vás o objasnění povinností k ÚP.
Zaměstnavatel je povinnen oznámit nové nebo uvolněné místo do 10 dnů ÚP.ale - je schopen najít si svoje nové zaměstnance odpovídajícího vzdělání a kvalifikace, bez jakékoliv veřejné prezentace, tím nepotřebuje spolupráci s ÚP. Všichni víme, kteří lidé jsou vedeni na ÚP, ještě pokud jste v malém městě.Vždyť snad by měl mít právo vybrat si vhodné zaměstnance sám. Je nějaká omluva pro ÚP, pokud veškerá volná místa nenahlásí?? Třeba na některou z pracovních pozic není nutné ihned přijímat nového pracovníka, jelikož si jeho povinnosti dočasně rozdělí stávající pracovníci. Ovšem prac.pozice je zanešená v organizačním schématu firmy, ale momentální situace obsazení nevyžaduje.
děkuji
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com