Kategorie: Pracovní právo / Mzdy
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
doplnění - tedy lépe řečeno, když mám méně hovorů než moje kolegyně, protože počet hovorů nemáme určený
Dobrý den, máte dostat zaplacené hodiny, které jste skutečně odpracovala. Jestliže Vás chce odměňovat podle množství hovorů, pak ať Vás platí úkolově a nikoliv hodinově. Svévolně Vám hodiny strhávat nemůže, ale v praxi bývá obrana proti takovému jednání obtížná.
Dobrý den,
jsem zaměstnána jako operátorka call centra a jsem placená hodinově. Má můj zaměstnavatel právo mi strhávat hodiny a tím mi snižovat mzdu když nesplním určitý počet hovorů za měsíc?
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com