Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den.Může zaměstnanec požadovat od zaměstnanců nepřetržitou pracovní dobu 7 dní v týdnu bez odpočinku.Měli jsme schůzi,kde nám toto bylo sděleno s tím,že pokud nebudeme se nám to nelíbí,že za vraty čekají lidé na práci a že by i rádi pracovali za 5000 korun a že nás tím pádem nikdo nedrží.Bojíme se,že když nebudeme souhlasit,tak nás z práce propustí.Co máme dělat?Když jsme pracovali 10-12 hodin denně s 1 přestávkou a ozvali jsme se opět nám bylo předhozeno,že můžeme jít a že si musíme uvědomit,že nebýt jich nemáme práci.Nevíme jak tomuto problému čelit.Děkuji za odpověď.
Dobrý den.Chci se zeptat na jak dlouhou dobu a na kolik přestávek mám v práci nárok pokud pracovní doba trvá nepřetržitě 14 hodin.Děkuji Žigmundová
§88 (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut.
§88 (2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
§88 (3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
§88 (4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.
---
Tedy nejpozději po 6 hodinách půl hodiny, po dalších 6 hodinách zase půl hodiny.
Můžete nechat prověřit na inspektorátu práce, zda je v pořádku, že pracovní doba trvá nepřetržitě 14 hodin.
Dobrý den, měl bych na Vás dotaz jak je to s přestavkou při práci s PC. Slyšel jsem, že každé 2 hodiny by měla následovat přestávka v délce cca 5 - 15 min., placená. Pracuji v telekomunikační společnosti a celou pracovní dobu pracuji s PC, pracovní doba je cca od 8 - 17 hod s tím, že od 12 do 13 hod, je přestávka na oběd (neplacená). Děkuji za odpověď.
Dobrý den, nař.vl. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, v §35 uvádí: "Práce se zrakovou zátěží musí být v zájmu omezení jejího nepříznivého vlivu na zdraví zaměstnance přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách nepřetržité práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.". Tyto bezpečnostní (placené) přestávky by tedy poskytovány být měly.
Dobry den.Chcel by som sa opytat ci tento zakon plati aj na Helpdesk pracoviska kedze tam pracujeme s pc cely den a je to nas pracovny nastroj,ale taku prestavku nemame ziadnu a ked som im povedal o tomto zakone tak HR odpoved bola,ze sa to na nas nevztahuje.Prosim o radu. Dakujem
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com