Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den, prosím o doplnění infa zda evidenci odporacované doby musí psát i majitel - manažer, ředitel, který je jako zaměstnanec u s.r.o. Jak evidovat jeho pracovní nasazení 12 hod denně apod., když pracuje pro svoji firmu s max. vytížením a přesčasy si neřeší. Je vhodné toto evidovat popravdě a nebo psát stanovenou 8,5 hod odprac. dobu. Děkuji za přesnou odpověď, s pozdravem.
Dobrý den, níže jsem uvedl, že
jednatel nemůže být zaměstnancem - viz např. http://www.cbw.cz/cz/jednatel-neni-vsemocny-a-neomezeny-pan/457.html
V tomto dotazu se nejedná o jednatele?
Mám pochybnosti, zda majitel firmy může být jejím zaměstnancem - spíše asi ne.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com