Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,chtěla bych se zeptat jak je to s nárokem na podporu v nezaměstnanosti.Mamka přišla o práci z důvodu organizačních změn ke dni 30.6. Odstupné bylo vyplaceno ve výši 3-měsíčního platu. Od 4.7. nastoupila na nemocenskou,kterou ukončila ke 4.1.2009, 5.1.se zaevidovala na ÚP.Chtěla bych se zeptat, zda má nárok už od tohoto dne na podporu v nezaměstnanosti i přes to odstupné,jestli se odstupné počítá po ukončení pracovní smlouvy nebo až teď po nemocenské. Děkuji za odpověď
Dobrý den,
odstupné nemá vliv na podporu v nezaměstnanosti.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com