Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
chci se zeptat na případ úhrady poplatku za výpis z rejstříku trestů. V případě, že zaměstnanec je v pracovním poměru již několik let a zaměstnavatel po něm začne vyžadovat výpis z rejstříku trestů na základě nějakého zákona,ačkoliv jej dosud nepožadoval, domnívám se, že by měl administrativní poplatek zaplatit zaměstnavatel, stejně jako platí poplatek za preventivní prohlídky. Je to tak, nebo je zde možnost, aby zaměstnavatel vyžadoval výpis z rejstříku trestů na náklady zaměstnance? Upřesňuji ještě, že tato situace nastala v oblasti, kdy zaměstnancem je pedagog. Děkuji za odpověď.
Dobrý den, ať Vám tedy vysvětlí, na základě jaké zákonné úpravy to vyžaduje. Jestliže jste již zaměstnán a povinnost doložit bezúhonnost zaměstnavateli vyplývá přímo z nějaké právní normy, pak by Vám správní poplatek měl uhradit buď přímo nebo ve formě kolku.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com