ústní výpověď-pak nátlak na dohodu - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:

ústní výpověď-pak nátlak na dohodu

Ivo Dostál, 30.12.2008 23:19:36

Jednatel společnosti manželce oznámil 29.12.2008, že končí k 31.12.2008 s prodejní činností a zaměstnancům dá výpověď./Prodejnu chce prodat/. Dnes přišel s písemnou formou a ta již zní na dohodu. Vyvíjí nátlak na jednotlivé zaměstnance, aby tuto dohodu podepsali, dostanou pak zápočtový list,aby se mohli zaregistrovat na ÚP a budou moci přijít po novém roce na brigádu/dokud prodejnu neprodá/. Ti co nepodepíší dohodu, dostanou výpověď, ale bylo jim řečeno, že nedostanou poslední výplatu ani další peníze, ani zápočtový list. Jaká je v tomto případě šance, že uspějí u soudu, když zaměstnavatel vše ostatní převedl na manželku /jiná firma/-a sám nic nemá. Bude rád, když zaplatí za zboží dodavatelům.

Re: ústní výpověď-pak nátlak na dohodu

Karel Dlouhý, 31.12.2008 11:38:02

Dobrý den,
v dohodě by měl být uveden důvod skončení - ukončení činnosti firmy nebo organizační důvody. Pak je nárok na odstupné.

U soudu uspějí - ale jak sám uvádíte, je možné, že společnost přiznané nároky neuspokojí dobrovolně a exekuce bude neúspěšná.

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »