Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Jednatel společnosti manželce oznámil 29.12.2008, že končí k 31.12.2008 s prodejní činností a zaměstnancům dá výpověď./Prodejnu chce prodat/. Dnes přišel s písemnou formou a ta již zní na dohodu. Vyvíjí nátlak na jednotlivé zaměstnance, aby tuto dohodu podepsali, dostanou pak zápočtový list,aby se mohli zaregistrovat na ÚP a budou moci přijít po novém roce na brigádu/dokud prodejnu neprodá/. Ti co nepodepíší dohodu, dostanou výpověď, ale bylo jim řečeno, že nedostanou poslední výplatu ani další peníze, ani zápočtový list. Jaká je v tomto případě šance, že uspějí u soudu, když zaměstnavatel vše ostatní převedl na manželku /jiná firma/-a sám nic nemá. Bude rád, když zaplatí za zboží dodavatelům.
Dobrý den,
v dohodě by měl být uveden důvod skončení - ukončení činnosti firmy nebo organizační důvody. Pak je nárok na odstupné.
U soudu uspějí - ale jak sám uvádíte, je možné, že společnost přiznané nároky neuspokojí dobrovolně a exekuce bude neúspěšná.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com