Kategorie: Pracovní právo / Dovolená
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
na konec cervence jsem si nahlasil 5adnou dovolenou.Před timto terminem jsem však onemocnel do zaří.Tudíž mi zbyla cela dovolena a dokonce jestě 5 dní z minulého roku.Nyní jsem požadal zamestnavatele o alespon 2 týdny dovolené.Ta mi však byla zamitnuta.Slyšel jsem,že dokonce o dovolenou mohu přijít. Ma zamestnavatel pravo nedat mi ani polovinu dovolené a je prsavda že o ni mohu přijít? Děkuji
Dobrý den, pokud jde o loňskou dovolenou, kterou Vám zaměstnavatel neurčil k čerpání, pak jste podle §218/4 na ni mohl od 3.11. nastoupit i bez jeho souhlasu. Jestli jste to ovšem neučinil, tak Vám uplynutím tohoto roku skutečně nárok na ni zanikne.
O letošní dovolené platí totéž obdobně, s tím, že pokud Vám její čerpání neumožní letos, přejde Vám do příštího roku. Buď Vám ji určí nebo ji vyčerpáte i bez jeho souhlasu od prvního pracovního dne po 31.10.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com