Kategorie: Pracovní právo / Pracovní smlouvy a dohody
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den chtěla jsem se zeptat můj zaměstnavatel mě chce přeřadit na jiné pracovní místo než je uváděné v pracovní smlouvě.Řekla jsem mu,že nesouhlasím tak říkal,že mi to může nařídit i bez mého souhlasu.V ZP jsem si přečetla,že bez mého souhlasu mi může nařídit 21 pracovních dnů.Následující den mi bylo řečeno zaškolení na novém pracovišti dva týdny odpolední i když dělám na ranní směny a mám 4leté dítě a nemám zajištěné hlídaní ranní směny nemám uváděne v pracovní smlouvě.Děkuji
Dobrý den, bez souhlasu zaměstnance to skutečně nelze, s výjimkou o které píšete (§46 ZP). Zaměstnavatel Vám musí přidělovat práci podle smlouvy. Chce-li smlouvu měnit, pak jen po dohodě s Vámi.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com