Vynášení ostryých dat - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Způsobení škody

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
Nepomohlo fórum zdarma? My pomůžeme! Advokátní kancelář www.Pravnik.org nabízí své služby!

Vynášení ostryých dat

Vladislav Král, 08.12.2008 10:45:43

Dobrý den

Chtěl bych Vás požádat o stručné vysvětlení jak je to s právním postihem níže popsaného za současně konstatování myšlenky že NEBYLO ŽÁDNOU DALŠÍ PÍSEMNOSTÍ provedeno jakékoli upřesnění - právní úprava.

Pracuji jako vývojář SW a z tohoto titulu se dostanu "k ostrým datům" zákazníka.
Jde o fakt že mně můj zaměstnavatel defacto nutí abych tyto ostrá data (výrobní) archivoval na našem serveru.

A já se ptám co by se stalo, kdyby někdo třetí tyto data zneužil a za nejakých podmínek by je poskytl třetí straně. A toto třeti strana by je využila ve svuj prospěch.

Vždy se dá dohledat pracovník, který tyto data na server uložil.

S pozdravem V.Král

[odpovědět]

Re: Vynášení ostryých dat

Karel Dlouhý, 08.12.2008 19:03:20

Dobrý den,
toto by mělo být ošetřeno v organizační směrnici.
Nemusíte je archivovat - po použití hned vymazat.
Mělo by být řešeno i zaheslováním - tzn. přístup k těmto datům byste měl mít jen Vy.

ZP §249 (1) Zaměstnanec je povinen počínat si tak, aby nedocházelo ke škodám na zdraví, majetku ani k bezdůvodnému obohacení. Hrozí-li škoda, je povinen na ni upozornit nadřízeného vedoucího zaměstnance.


Tedy můžete dát písemné upozornění zaměstnavateli, aby pro tyto případy směrnici vydal.

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »