Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
v pracovní smlouvě mám uvedeno místo výkonu práce Česká republika (i když pracuji pouze na jedné pobočce a neměním místo pracoviště) a v pracovní smlouvě je uveden souhlas zaměstnance s vysláním na služební cestu.
Pokud se chce firma zabavit zaměstnance, kterému by jinak náleželo odstupné a zaměstnanec nechce podepsat dohodu o ukončení pracovního poměru, vysílá ho zaměstnavatel na služební cestu na druhý konec republiky – to tomto kroku zaměstnanec obvykle dohodu podepíše. Ptám se tedy, je toto jednání v pořádku? Jak se mohu tomuto vyslání bránit? Mohu odvolat svůj souhlas ke služební cestě vzhledem k vazbám na místo kde žiji? Nebo existuje maximální doba vyslání, protože oprávněný důvod pro vyslání není?Děkuji
Dobrý den, k pracovní cestě musí být dán souhlas zaměstnance. Ovšem nařídit ji lze s přihlédnutím k jeho oprávněným zájmům. Jestliže by zaměstnanec odmítl nastoupit cestu ze závažných důvodů, pak to nemůže být hodnoceno jako porušení povinností.
Jestliže však firma využívá dlouhé pracovní cesty i jako formu nátlaku na zaměstnance ke skončení PP, pak je velmi pravděpodobné, že nevyjde-li tento způsob, budou hledat jiné (mimoprávní) způsoby, jak zaměstnanci znepříjemnit život (event. ho donutit k odchodu).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com