Kategorie: Pracovní právo / Různé
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den , chtěl bych se zeptat , zda zaměstnavatel může přesunout směny zaměstnanci z důvodu že nemá odbyt na své výrobky. Jedná se o třísměnný provoz Po-Pá. Zaměstnavatel mi nařizuje abych odpracoval v jednom týdnu všechny své směny + další 2 směny z dalšího období kdy nebude vyrábět. Jedná se tedy o dvě 16 ti hodinové směny za týden. Má na to právo ? V zákoníku práce jsem se dočetl, že směna smí být nejdéle 12 hodin dlouhá , ale zaměstnavatel mě nutí dělat 16 hodin dlouhé směny. Argumentuje tím , že se jedná o změnu fondu pracovní doby.
Děkuji za odpověď
Dobrý den, pracovní dobu určuje a rozvrhuje zaměstnavatel. Ke směně v délce trvání 16-ti hodin Vás však nutit nemůže.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com