Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
potřebovala bych poradit s dohodou o rozvázání pracovního poměru.
Dcera podepsala s bývalým zaměstnavatelem v tomto měsíci dohodu o rozvázání pracovního poměru, kde jako další ujednání byl dodatek, že ji náleží mimořádná odměna ve výši 6 násobku měsíčního platu ve výši 120.000. Tato částka odpovídá 6 násobku dceřiny hrubé měsíční mzdy.
Zajímá mě , zda dceři bude částka vyplacena v této výši, nebo ji bude chtít podnik zdatit jako hrubou mzdu a zda na to má při této formulaci dohody právo.
Děkuji
Tato odměna samozřejmě podléhá zdanění (jako ostatní příjmy z prac. poměru i odstupné).
Nejde o to, zda ji bude chtít podnik zdanit jako hrubou mzdu - je to jeho povinnost ze zákona.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com