Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den.
K ukončení PP jsem použil:Okamžité zrušení PP z důvodu nevyplacení mzdy do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti.PP jsem ukončil následující měsíc ke dni kdy má zaměstnavatel výplatní termín a ten jsem také použil jako termín vyplacení odstupného a zbývající mzdy jako nejbližší výplatní termín.Chtěl bych se zeptat jaké kroky mohu použít v případě,že zaměstnavatel nedodržel termín vyplacení odstupného a zbývající část mzdy?Popřípadě zda vzniklou situaci konzultovat s úřadem práce?Děkuji.
Dobrý den, úřad práce za Vás nároky vymáhat nebude, to se budete muset obrátit na soud.
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com