Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru
Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.
Dobrý den,
mám dotaz, jsem ve výpovědní lhůtě, která vyprší do konce tohoto roku. Můj zaměstnavatel se rozhodl přes svátky zavřít podnik a řekl, že to zaměstnancům vezme z dovolené. Já už dovolenou nemám a tak mi bylo sděleno, že tyto dny nedostanu zaplacené. Je to v pořádku? Opravdu nemám nárok? Děkuji
Jde o to, co myslíte "přes svátky". Za dny svátků (24., 25., 26. 12.), pokud odpadne směna, náleží náhrady mzdy (resp. měsíční mzda se nekrátí).
Pokud jde o 29.-31. 12., půjde o překážku v práci ze strany zaměstnavatele, máte nárok na náhradu mzdy (asi ji budete muset vymáhat soudně).
Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.
BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému
Webhosting, serverhosting a registrace domén za nejnižší ceny v ČR.
Hosting.WEDOS.comNejvětší internetové stavebniny v ČR s garancí nejnižší ceny
www.Vase-Stavba.czOn-line pojištění přes internet s garancí nejnižší ceny.
www.Pojisteni.czWEDOS IS je on-line informační systém (podobný systémům CRM), sloužící zejména pro práci s firemní poštou.
IS.WEDOS.com