Odstupné vs.nemocenská - fórum

Kategorie: Pracovní právo / Výpověď a zrušení pracovního poměru

přidatNový příspěvek

Chcete-li odebírat toto téma e-mailem, přihlašte se nebo se nejprve zaregistrujte.

Vyhledávání - diskuze
Hledaná slova:
www.Pravnik.org - advokátní kancelář je zde pro řešení Vašich problémů. Jsme online! Pracujeme rychle a kvalitně! Advokát ve Vašem PC! LEVNĚ!

Odstupné vs.nemocenská

Rostislav , 25.11.2008 15:41:47

Dobrý den,
vzhledem k situaci, která díky ekonomické krizi nastala se rozhodl můj zaměstnavatel snižovat stavy zaměstnanců. Zaměstnavatel nabídl ukončit PP ke konci měsíce s 3 měsíčním odstupným. Chci se zeptat. Pokud bych podepsal výpověď z nadbytečnosti a následně, po již podepsané výpovědi, v ochranné lhůtě nastoupil na nemocenskou, bylo by odstupné vyplaceno následující měsíc v termínu pro výplatu mzdy nebo až po ukončení nemocenské?

Děkuji

[odpovědět]

Re: Odstupné vs.nemocenská

Karel Dlouhý, 26.11.2008 22:26:57

Pochopil jsem, že podepíšete dohodu o skončení prac. poměru - že nepůjde o výpověď.

Odstupné by mělo být vyplaceno v termínu pro výplatu mzdy.

[odpovědět]

Re: Odstupné vs.nemocenská

Rostislav, 27.11.2008 10:56:01

V podstatě ano. Mělo by jít o dohodu s dodatkem, že zaměstnaci bude vyplaceno odstupné za 3 měsíce.

Děkuji

[odpovědět]

Re: Odstupné vs.nemocenská

Rostislav , 28.11.2008 17:31:19

Dobrý den,
ještě mám jeden dotaz. Pracovní neschopnost je dle ZP vyplácena zaměstnavatelem a ten její proplacení následně uplatňuje po státu. Pokud se zaměstnavatel dostane do úpadku a není schopen platit pracovní neschopnost zaměstnance, kým je tato pracovní neschopnost vyplácena, popřípadě na jaké úřady je možno se v této situaci obrátit.

Děkuji

[odpovědět]

Právo

Právník.cz na Facebooku

Uživatel/klient

Login:
Heslo:

- Registrace

Rejstříky

Katalog stránek

+ přidat odkaz

Provizní systém

Provozovatel těchto stránek - obchodní společnost WEDOS a.s. nabízí nástroj, který Vám umožní vydělávat za reklamu a zprostředkování objednávek zboží a služeb této společnosti.

BONUS 100,- Kč již za aktivaci provizního systému

provizní systém »